Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Gość
2022-08-11 08:25:07
Mam pytanie - ile powinien odpracować pracownik, który się znajduję na umowie o prace na czas nieokreślony w razie zrezygnowania z roboty?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Zapytanie
2022-08-11 07:58:01
Czy mogę zwolnić pracownika który wykonuje czynności zawodowe poza miejscem pracy? Dwukrotnie dowiedziałam się że mi oj pracownik mając urlop jest u klienta w domu gdzie świadczy usługi. ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2022-07-19 23:10:43
Od prawie pół roku z krótkimi przerwami wszyscy pracownicy w moim zakładzie pracy pracują minimum 1h więcej. Grafik jest ustawiany tak że dzień pracy ma minimum 9h nadgodziny. Dobe przed dos...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2022-06-20 14:00:38
Pracuje na cały etat 160 h czy jak miesiąc ma 168 godzin to za te 8 powinnam dostać dodatek ? Czy jak bo kierownik mówi że tak musi być i to nie są żadne nadgodziny bo wynika tak z miesiąca b...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2022-05-25 10:15:26
co zrobić jeśli DW (dzien wolny) nie będzie wykorzystany w otpowiednim terminie. ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Stan prawny: sierpień 2022r.
Linki sponsorowane

Ustawa o ochronie danych osobowych

SPIS TREŚCI

Opracowano na podstawie: tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 25, poz. 219, Nr 33, poz. 285, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, z 2007 r. Nr 165, poz. 1170, Nr 176, poz. 1238, z 2010 r. Nr 41, poz. 233.

Linki sponsorowane

Pytania prawne (1):
Większe okno
Dariusz Sztalmirski
2011-04-06 09:26:14
Odpowiedzi: 0
Witam.
Pacuje w szpitalu wojskowym w bydgoszczy.
Komandant naszego szpitala chciałby sie dowiedziec czy w innej placówce medycznej
(szpitalu) są zatrudnieni pracownicy naszego szpitala. Komandant ma pewne
podejrzenia względem konkretnej placówki.
W kwestionariuszu jaki wypełniaja osoby zatrudnione (w tej drugiej
jednostce) musza napisac jakie jest "pierwsze miejsce " pracy tej osoby.
Jesli u nas pracuja 8 h to tamta druga praca nie bardzo moze byc jako
"pierwsze miejsce pracy".
Czy Komendant ma prawa otrzymać dane tych pracowników (imiona i nazwiska).
Serdecznie proszę o udzielenie odpowiedzi.
Pozdrawiam
Dariusz Sztalmirski
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie