Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Martyna
2017-02-21 18:43:14
Czy pracodawca może mi wyznaczyć miesiące, w których mogę wybrać urlop, a w których nie mogę?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-02-21 18:03:03
Dzień dobry. Pracownica na stanowisku kierowniczym (sklep) złożyła mi 3 miesięczne wypowiedzenie zgodne z okresem zatrudnienia pow. 3 lat.Czy można skrócić okres wypowiedzenia,w jaki sposób,c...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Zuzanna
2017-02-21 14:29:34
Z dniem 28.02 Zakład pracy rozwiązuje ze mną umowę o pracy i wypłaca mi odprawę z tytułu likwidacji stanowiska. Od 01.03 przysługuje mi prawo przejścia na emeryturę, z którego mam zamiar sk...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-02-20 20:08:31
Ile dni urlopu szkoleniowego przysługuje na czas studiów zaocznych?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Henryk
2017-02-20 11:40:16
Kończę nocną zmianę o5,30 a o 9 mam się stawić na szkoleniu które kończy się o godzinie 13. Kolejną zmianę zaczyna o 21,30. Czy w takiej sytuacji należy się dzień? Czy jest to zgodne z p...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Stan prawny: luty 2017r.
Linki sponsorowane

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

SPIS TREŚCI

Linki sponsorowane

Pytania prawne (5):
Większe okno
Gość
2012-05-17 13:14:44
Odpowiedzi: 1
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Odpowiedzi (1):
M
2013-04-12 18:25:08
Powyżej 3 lat zatrudnienia okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Nie obowiązuje przy dyscyplinarce. Odprawy zależą od układów zbiorowych itp. przy niewykorzystaniu urlopu należy się jego równowartość.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-06-03 18:37:46
Odpowiedzi: 0
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Aga_Sz4
2012-10-09 16:38:17
Odpowiedzi: 0
Czy na L4 z orzeczeniem o lezeniu mam obowiązek wstawic sie na szkoleniu w pracy?proszę o odp.Czy pracodawca moze mnie zwolnic za niewstawienie sie na szkoleniu???
Gość
2014-12-03 15:42:55
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca moze zmusic pracownika zeby przyszed do pracy 31grudnia na nocna zmiane i zeszedl 1 stycznia
PIOTR
2016-02-02 23:27:07
Odpowiedzi: 0
CZY KTOŚ, WG KONSTYTUCJI RP, MOŻE OBYWATELOWI RP KAZAĆ PRACOWAĆ ZA DARMO I JESZCZE DOMAGAĆ SIĘ UDOKUMENTOWANIA TEJ PRACY?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie