Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Gość
2022-08-11 08:25:07
Mam pytanie - ile powinien odpracować pracownik, który się znajduję na umowie o prace na czas nieokreślony w razie zrezygnowania z roboty?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Zapytanie
2022-08-11 07:58:01
Czy mogę zwolnić pracownika który wykonuje czynności zawodowe poza miejscem pracy? Dwukrotnie dowiedziałam się że mi oj pracownik mając urlop jest u klienta w domu gdzie świadczy usługi. ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2022-07-19 23:10:43
Od prawie pół roku z krótkimi przerwami wszyscy pracownicy w moim zakładzie pracy pracują minimum 1h więcej. Grafik jest ustawiany tak że dzień pracy ma minimum 9h nadgodziny. Dobe przed dos...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2022-06-20 14:00:38
Pracuje na cały etat 160 h czy jak miesiąc ma 168 godzin to za te 8 powinnam dostać dodatek ? Czy jak bo kierownik mówi że tak musi być i to nie są żadne nadgodziny bo wynika tak z miesiąca b...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2022-05-25 10:15:26
co zrobić jeśli DW (dzien wolny) nie będzie wykorzystany w otpowiednim terminie. ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Stan prawny: sierpień 2022r.
Linki sponsorowane

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

SPIS TREŚCI

Linki sponsorowane

Pytania prawne (5):
Większe okno
Gość
2012-05-17 13:14:44
Odpowiedzi: 1
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Odpowiedzi (1):
M
2013-04-12 18:25:08
Powyżej 3 lat zatrudnienia okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Nie obowiązuje przy dyscyplinarce. Odprawy zależą od układów zbiorowych itp. przy niewykorzystaniu urlopu należy się jego równowartość.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-06-03 18:37:46
Odpowiedzi: 0
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Aga_Sz4
2012-10-09 16:38:17
Odpowiedzi: 0
Czy na L4 z orzeczeniem o lezeniu mam obowiązek wstawic sie na szkoleniu w pracy?proszę o odp.Czy pracodawca moze mnie zwolnic za niewstawienie sie na szkoleniu???
Gość
2014-12-03 15:42:55
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca moze zmusic pracownika zeby przyszed do pracy 31grudnia na nocna zmiane i zeszedl 1 stycznia
PIOTR
2016-02-02 23:27:07
Odpowiedzi: 0
CZY KTOŚ, WG KONSTYTUCJI RP, MOŻE OBYWATELOWI RP KAZAĆ PRACOWAĆ ZA DARMO I JESZCZE DOMAGAĆ SIĘ UDOKUMENTOWANIA TEJ PRACY?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie