Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Renata
2017-02-25 07:15:00
Pracuję w handlu, a więc w soboty i niedziele też. Czy pracodawca ustalając grafik może dac mi wolne tylko w jedną niedzielę i w żadną w sobót?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-02-24 17:44:27
Witam. Mam pytanie odnosnie list obecności. Do tej pory podpisywalismy je i kierownik na koniec miesiąca zbierał je i podpisywał. Teraz otrzymaliśmy meila iż mamy w dzień wolny dostarczyć podp...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-02-23 15:56:36
Jestem jedynym pracownikiem wrazie wolnego w sklepie urzęduje mój pracodawca czy może on nie udzielić mi urlopu bo chce wyjechać w tym samym czasie?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2017-02-23 13:03:09
Czy do urlopu wypoczynkowego wliczają się lata prowadzonej działalności gospodarczej jednoosobowej ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
gosia
2017-02-22 16:15:59
czy za skorzystanie z urlopu na żądanie pracodawca ma prawo zabrać premie . taka kara nas spotyka za nasz własny urlop...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Stan prawny: luty 2017r.
Linki sponsorowane

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

SPIS TREŚCI

Linki sponsorowane

Pytania prawne (5):
Większe okno
Gość
2012-05-17 13:14:44
Odpowiedzi: 1
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Odpowiedzi (1):
M
2013-04-12 18:25:08
Powyżej 3 lat zatrudnienia okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Nie obowiązuje przy dyscyplinarce. Odprawy zależą od układów zbiorowych itp. przy niewykorzystaniu urlopu należy się jego równowartość.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-06-03 18:37:46
Odpowiedzi: 0
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Aga_Sz4
2012-10-09 16:38:17
Odpowiedzi: 0
Czy na L4 z orzeczeniem o lezeniu mam obowiązek wstawic sie na szkoleniu w pracy?proszę o odp.Czy pracodawca moze mnie zwolnic za niewstawienie sie na szkoleniu???
Gość
2014-12-03 15:42:55
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca moze zmusic pracownika zeby przyszed do pracy 31grudnia na nocna zmiane i zeszedl 1 stycznia
PIOTR
2016-02-02 23:27:07
Odpowiedzi: 0
CZY KTOŚ, WG KONSTYTUCJI RP, MOŻE OBYWATELOWI RP KAZAĆ PRACOWAĆ ZA DARMO I JESZCZE DOMAGAĆ SIĘ UDOKUMENTOWANIA TEJ PRACY?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie