Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Gość
2019-08-17 18:21:55
planuję urlop bezpłatny na 1 m-c, czy w tym czasie są odprowadzane składki ZUS I ZDROWOTNE...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2019-08-08 10:14:04
pracująć w 5 brygadach(pierwsza zm 1,2zmiana 2) 1122 wolne 33i po tym cyklu należy się35 godz wolnego nieprzerwalnego bez porzesuwania i zmieniania bez zgody przacownika ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
irek
2019-08-08 10:11:24
pracująć w 5 brygadach w trybie ciągłym należy się 35 godz wolnego nieprzerwalnego -(bez przesuwania wolnego...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2019-08-08 08:25:30
Czy jak niechcę 10 dni roboczych urlopu w całości czy na mój wniosek moge go podzielić na dwa razy po 5 ? Czy pracodawca może się zgodzić aby mi ten urlop podzielić ?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2019-07-31 21:09:54
Czy jest jakieś ograniczenie godzin nadliczbowych ? Mam wstawione w grafiku po 60 a nawet 70 godzin pracy w tygodniu co jest strasznie męczące szczególnie że to praca w nocy. Czy mam jakieś p...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Stan prawny: sierpień 2019r.
Linki sponsorowane

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

SPIS TREŚCI

Linki sponsorowane

Pytania prawne (5):
Większe okno
Gość
2012-05-17 13:14:44
Odpowiedzi: 1
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Odpowiedzi (1):
M
2013-04-12 18:25:08
Powyżej 3 lat zatrudnienia okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Nie obowiązuje przy dyscyplinarce. Odprawy zależą od układów zbiorowych itp. przy niewykorzystaniu urlopu należy się jego równowartość.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-06-03 18:37:46
Odpowiedzi: 0
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Aga_Sz4
2012-10-09 16:38:17
Odpowiedzi: 0
Czy na L4 z orzeczeniem o lezeniu mam obowiązek wstawic sie na szkoleniu w pracy?proszę o odp.Czy pracodawca moze mnie zwolnic za niewstawienie sie na szkoleniu???
Gość
2014-12-03 15:42:55
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca moze zmusic pracownika zeby przyszed do pracy 31grudnia na nocna zmiane i zeszedl 1 stycznia
PIOTR
2016-02-02 23:27:07
Odpowiedzi: 0
CZY KTOŚ, WG KONSTYTUCJI RP, MOŻE OBYWATELOWI RP KAZAĆ PRACOWAĆ ZA DARMO I JESZCZE DOMAGAĆ SIĘ UDOKUMENTOWANIA TEJ PRACY?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie