Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Gość
2021-09-21 08:52:59
Pracowałem 25 lat jako pracownik fizyczny teraz przez 20 pracuję w biurze. mam duży problem z kręgosłupem, czy schorzenia związane z kręgosłupem mają podstawę do schorzeń zawodowych. ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2021-09-14 08:25:56
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 3 miesięczny okres próbny, z którym stosunek pracy ustał po 1 miesiącu i 8 dniach (pracował od 02.06.21 do 08.07.21 r.)?...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2021-09-13 16:40:01
Pracodawca spóźnia się z wynagrodzeniem. Nie zawarł w umowie o prace na czas określony do kiedy ma byc wypłacone wynagrodzenie za dany miesiąc. Ustnie poinformował mnie w momencie zawarcia umo...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Lucyna
2021-09-06 09:39:26
Jestem opiekunka od 10 lat. Musiałam się przebranżowić z nauczyciela. Z powodu rozległych zajęć w pracy zaczęłam chorować na zaburzenie korzeni i splotów nerwowych. Do tego zwyrodnienie sta...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Małgorzata Lipowska
2021-08-30 09:34:42
Mam komornika pracodawca łączy moje wynagrodzenie z różnymi dodatkami i wypłaca najniższe wynagrodzenie czy to jest zgodne z prawem ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Stan prawny: wrzesień 2021r.
Linki sponsorowane

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

SPIS TREŚCI

Linki sponsorowane

Pytania prawne (5):
Większe okno
Gość
2012-05-17 13:14:44
Odpowiedzi: 1
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Odpowiedzi (1):
M
2013-04-12 18:25:08
Powyżej 3 lat zatrudnienia okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Nie obowiązuje przy dyscyplinarce. Odprawy zależą od układów zbiorowych itp. przy niewykorzystaniu urlopu należy się jego równowartość.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-06-03 18:37:46
Odpowiedzi: 0
Pracowałem w jednej firmie 9lat i6 miesięcy miałem umowę na czas określony do 2015 rok i zostałem zwolniony w maju tego roku bez podania przyczyny i czy należy mi się 3 miesięczna odprawa
Aga_Sz4
2012-10-09 16:38:17
Odpowiedzi: 0
Czy na L4 z orzeczeniem o lezeniu mam obowiązek wstawic sie na szkoleniu w pracy?proszę o odp.Czy pracodawca moze mnie zwolnic za niewstawienie sie na szkoleniu???
Gość
2014-12-03 15:42:55
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca moze zmusic pracownika zeby przyszed do pracy 31grudnia na nocna zmiane i zeszedl 1 stycznia
PIOTR
2016-02-02 23:27:07
Odpowiedzi: 0
CZY KTOŚ, WG KONSTYTUCJI RP, MOŻE OBYWATELOWI RP KAZAĆ PRACOWAĆ ZA DARMO I JESZCZE DOMAGAĆ SIĘ UDOKUMENTOWANIA TEJ PRACY?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie