Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: urlopy wypoczynkowe

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2014-04-25 07:39:03
Odpowiedzi: 2
Witam Pracodawca odmawia podpisania mojego wniosku urlopowego o 14 dniowy urlop wypoczynkowy motywuje to nagla potrzeba firmy. Tylko ze ja ten urlop chce w sierpniu a on teraz czyli kwiecien juz wie ze bedzie mnie potrzebowal? Czy to nie jest naruszenie kodeksu pracy? O ile sie orientuje nagla potrzeba wypada nagle a nie jest przewidziana pol roku z gory. Pozdrawiam.
Odpowiedzi (2):
jasiu
2014-04-25 10:23:17
a plany urlopowe w jakich miesiącach macie? powinien się cieszyć że z takim terminem wyprzedzenia dajesz mu znać, i ma czas na organizacje, upieraj się przy sierpniu, może ci odmówić podając konkretny powód ale też może się zgodzić, a jak się mieścisz w terminach urlopowych , to tym bardziej nie powinien wymyślać\.
Gość
2014-04-25 10:52:33
Witam ponownie dziekuje za szybka odpowiedz :D planow urlopowych u nas nie ma :/ zadnych kart czy czegos takiego daja urlopy jak im sie podoba a najchetniej nie daliby wcale ..ehhh trzeba pomyslec o zmianie pracodawcy, Jeszcze raz serdeczne dzieki za odp pozdrawiam :)
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

jaka jest teraz dieta
Dodano: 2014-04-24 03:32:53 przez: 2014-04-24 03:32:53
Czy przełożona pielęgniarek może pracować dodatkowo na pół etatu sama układać sobie grafik i być sobie kierownikiem?
Dodano: 2014-04-23 21:57:01 przez: 2014-04-23 21:57:01
Czy destrukcja organizmu objawiająca się zapaleniem zrywaniem rozścięgna podeszwowego- entezopatia stopy - u instruktorki
Dodano: 2014-04-25 11:37:16 przez: 2014-04-25 11:37:16
proszę o informację czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop w takim terminie jaki wybierze pracodawca??
Dodano: 2014-04-25 13:36:45 przez: 2014-04-25 13:36:45
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie