Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: marzec 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: regulamin pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
On_32
2014-04-03 21:51:18
Odpowiedzi: 0
Pracodawca umieścił w regulaminie zakładowym zapis o tym że czas urlopu w okresie letnim nie może przekraczać 2 tygodni a w okresie zimowym 1 tygodnia . Ponad zakazał wybierania urlopu w okresie czerwiec - lipiec . Twierdzi , że regulamin jest najważniejszy i dopuszcza takie zmiany . Czy to zgodne z kodeksem pracy ? Dziękuje On_32
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

mój przełożony nie będący pracodawcą odmówił mi urlopu na żądanie twierdząc ,że takie ma prawo.moja nieobecność
Dodano: 2014-04-02 22:10:41 przez: 2014-04-02 22:10:41
obecnie pracuje na trzy zmiany,wtej chwili mam trzecią przez dwa tygodnie,lub przez cały miesiąc czy pracodawca,może
Dodano: 2014-04-02 15:55:33 przez: 2014-04-02 15:55:33
Ile można pracować nocek podrząd po 8 godzin
Dodano: 2014-04-04 03:09:08 przez: 2014-04-04 03:09:08
czy pracownik może złożyć wypowiedzenie będąc na zwolnieniu lekarskim? O zwolnieniu lekarskim powiadomił telefonicznie,a
Dodano: 2014-04-04 07:48:52 przez: 2014-04-04 07:48:52
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie