Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: grudzień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: wygasniecie umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Krystian
2014-01-25 15:42:08
Odpowiedzi: 1
czy pracodawca po zakończeniu umowy o pracę na czas określony może odmówić jej przedłużenia bez podania przyczyny
Odpowiedzi (1):
dky
2014-05-30 09:34:06
Może nie przedłużać umowy i nie ma obowiązku uzasadniania swojej decyzji.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

W sierpniu nabyłam prawa do nagrody za 30 lat pracy. Pieniądze mam otrzymać niebawem.Moje pytanie brzmi czy należą mi
Dodano: 2014-01-24 18:27:27 przez: 2014-01-24 18:27:27
notatka służbowa(sporządzona pod wpływem emocji?w m-cu wrześniu 2009 r kiedy można ją usunąć z akt bo kadrowa nie
Dodano: 2014-01-24 10:29:59 przez: 2014-01-24 10:29:59
Dostałem pisemną naganę od pracodawcy na podstawie art.48 i 49 Regulaminu pracy oraz zapisów Kodeksu pracy. Nie mogę
Dodano: 2014-01-25 18:00:22 przez: 2014-01-25 18:00:22
Moje pytanie:mam 58lat i muszę do pełnej emerytury pracować jeszcze 3 lata. Obecnie w moim zakładzie planuje się od
Dodano: 2014-01-25 21:45:45 przez: 2014-01-25 21:45:45
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie