Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2014-01-17 10:24:48
Odpowiedzi: 2
Czy na umowe zlecenie zakład odprowadza składki do ZUS,i czy jest wypłacany zasiłek chorobowy,czy zalicza się to do lat pracy-emerytury.?
Odpowiedzi (2):
pitak144
2014-01-20 09:31:23
Niestety, świadcząc usługi w ramach umowy-zlecenia pracodawca nie odporwadza składek do ZUS, nie wypłaca też zasiłku chorobowego, jeżeli Pan/Pani samodzielnie odprowadza składki do ZUSU wówczas ten okres stanowi tzn okres składkowy, bowiem tak jak zostało wyżej napisane pracodawca nie ma obowiązku odprowadzać składek z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy-zlecania.
Gość
2014-02-08 17:10:04
SZANOWNY "PITAKU 144" JEŚLI NIE MASZ WIEDZY TO NIC NIE PISZ I NIE WPROWADZAJ W BŁĄD KOGOŚ, KTO OCZEKUJE POMOCY gdyż Osoba, która wykonuje umowę-zlecenie i jest to dla niej jedyny tytuł do ubezpieczeń, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom rentowym, emerytalnemu, wypadkowemu i zdrowotnemu, a dobrowolne jest dla niej ubezpieczenie chorobowe i odpowiednio to skutkuje. Obowiązek ubezpieczeniowy powstaje od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia. Natomiast objęcie ubezpieczeniem chorobowym, które jest dobrowolne, następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie tym ubezpieczeniem, a ustaje od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z tego ubezpieczenia. Ubezpieczenie chorobowe ustaje również z dniem rozwiązania lub wygaśnięcia umowy-zlecenia. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej zleceniobiorcy ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego. Płatnikiem składek jest zleceniodawca. Zleceniodawca – jako płatnik – jest zobowiązany obliczać, potrącać z dochodu zleceniobiorcy, rozliczać oraz opłacać należne składki za każdy miesiąc kalendarzowy trwania umowy-zlecenia. Ma też obowiązek złożyć za każdy miesiąc kalendarzowy komplet dokumentów rozliczeniowych. I jak pisałam wyżej występują różne opcje w związku z takim zatrudnieniem
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi kwit z wynagrodzenia.
Dodano: 2014-01-17 08:34:58 przez: 2014-01-17 08:34:58
Pracuje w mięsnym sklepie. Od wtorku do piątku od godz 6-17 w soboty od 6-14 czy to są normalne godziny pracy.dodam ze
Dodano: 2014-01-16 21:58:03 przez: 2014-01-16 21:58:03
pytanie, zaczęłam pierwszą pracę w sierpniu 2013 roku, czy z dniem 01 sierpnia 2014 roku przysługuje mi z góry pełny
Dodano: 2014-01-17 11:20:01 przez: 2014-01-17 11:20:01
POPRAWKA pytanie, zaczęłam pierwszą pracę w sierpniu 2013 roku, czy z dniem 01 stycznia 2014 roku przysługuje mi
Dodano: 2014-01-17 11:21:59 przez: 2014-01-17 11:21:59
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie