Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: urlopy wypoczynkowe

Pytania prawne (1):
Większe okno
AS
2014-01-15 16:23:44
Odpowiedzi: 1
Mam jeszcze cały zaległy urlop wypoczynkowy. Obecnie mój szef nie chce mnie puścic na urlop w terminie, w którym się wpisałam. Czy ma do tego prawo ( z powodu dużej ilości osób wpisanych w tym terminie, tylko nikt z nich nie ma zaległych 26 dni jeszcze z 2013!!!). Czy to jest dopuszczalne, żeby nie pusicli mnie na urlop w tym terminie, i czy ja muszę się zgodzić na inny zaproponowany termin??
Odpowiedzi (1):
jasiu
2014-01-15 16:36:56
w interesie pracodawcy powinno być żebyś jak najszybciej go wykorzystała, ale ten urlop z 2013r możesz trzymać do września 2014rjeżeli tylko ty nie masz go wykorzystanego, co nie dopuszczalne, ze nie byłaś na kalendarzowym 14 dniowym urlopie, jest to obowiązek że trzeba iść na taki urlop, to tym bardziej powinnaś iść na ten urlop jak tobie pasuje. cokolwiek by pracodawca chciał, to może chcieć ale od urlopu z 2014r a nie z zaległym, inspekcja pracy by mu się do tyłka dobrała.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Jeżeli mamy 2014r., a ktoś ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy z 2012r., to urlop mu przepada czy ma go obowiązek wybrać
Dodano: 2014-01-14 22:15:45 przez: 2014-01-14 22:15:45
Od 3 lat pracuje na umowę zlecenie.Na początku dostałem umowę na dwa lata ,a przez rok czasu co miesiąc.Od roku umowa
Dodano: 2014-01-14 18:57:35 przez: 2014-01-14 18:57:35
czy pracodawca ma obowiązek wydania zaświadczenia o zarobkach?
Dodano: 2014-01-15 16:53:18 przez: 2014-01-15 16:53:18
ukończyłam studia wyższe z tytułem licencjata, w kwietniu bedzie 3 lata jak pracuję w firmie na etacie - czy zatem należy
Dodano: 2014-01-15 18:59:28 przez: 2014-01-15 18:59:28
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie