Stan prawny: sierpień 2017r.
Linki sponsorowane
Wróć do: uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia
Pytania prawne (1):
Gość
2013-09-17 17:58:41
Odpowiedzi: 0
Witam Serdecznie,
Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony i na to samo stanowisko ale w innej miejscowości (w miejscu siedziby firmy)zatrudnić nową osobę.
Mam umowę o pracę a miejsce wykonywania pracy w umowie jest inne niż siedziba firmy.
Pracuję w Gdańsku i tak mam wpisane w umowie o pracę(nie jest to oddział zgłoszony do KRS) a siedziba firmy jest w Warszawie (tzw. biuro wirtualne).Zarzad postanowił przenieść biuro do Warszawy i zatrudnić tam nowego Dyrektora.
Czy mają prawo mnie zwolnić?
Jeśli tak to na co mogę liczyć przy wypowiedzeniu?
Dodam, że nie mają zastrzeżeń do mojej pracy i proponują mi stanowisko pełnomocnika Zarządu ale ja nie chcę rezygnować ze obecnego stanowiska i czuję, że w ten sposób chcą zwolnić moje stanowisko i zatrudnić nowego pracownika w Warszawie.
Mi zaproponowano umowę o pracę jako pełnomocnik Zarządu.
Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony i na to samo stanowisko ale w innej miejscowości (w miejscu siedziby firmy)zatrudnić nową osobę.
Mam umowę o pracę a miejsce wykonywania pracy w umowie jest inne niż siedziba firmy.
Pracuję w Gdańsku i tak mam wpisane w umowie o pracę(nie jest to oddział zgłoszony do KRS) a siedziba firmy jest w Warszawie (tzw. biuro wirtualne).Zarzad postanowił przenieść biuro do Warszawy i zatrudnić tam nowego Dyrektora.
Czy mają prawo mnie zwolnić?
Jeśli tak to na co mogę liczyć przy wypowiedzeniu?
Dodam, że nie mają zastrzeżeń do mojej pracy i proponują mi stanowisko pełnomocnika Zarządu ale ja nie chcę rezygnować ze obecnego stanowiska i czuję, że w ten sposób chcą zwolnić moje stanowisko i zatrudnić nowego pracownika w Warszawie.
Mi zaproponowano umowę o pracę jako pełnomocnik Zarządu.
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również: