Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: systemy i rozklady czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2013-09-16 15:19:00
Odpowiedzi: 0
Pracuje w gab.stomatologicznym jako asystentka.Zatrudniona jestem na umowe o pracę na czas nieokreślony.przez 4 lata pracowałam po 7.5 godziny dziennie. Od września pracodawca skrócił nam godziny pracy na 5 i na 5.5 godz. I płatne za godzinę. Czy jest to zgodne z KP?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czesc bylem na wczasach pod grusza w styczniu tego roku do tej pory zostalo mi 17 dni urlopu czy pracodawca moze wyslac mnie
Dodano: 2013-09-14 17:44:19 przez: 2013-09-14 17:44:19
mam takie pytanie .czy pracodawca moze zmusic pracownika do urlopu?
Dodano: 2013-09-14 17:39:33 przez: 2013-09-14 17:39:33
czy trzecia umowa o pracę musi być na stałe chodzi o przedłużenie urlopu wychowawczego
Dodano: 2013-09-17 12:15:05 przez: 2013-09-17 12:15:05
Serdecznie, Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony
Dodano: 2013-09-17 17:58:41 przez: 2013-09-17 17:58:41
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie