Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2013-08-20 19:31:19
Odpowiedzi: 1
jestem kierowcą samochodu ciężarowego i zdarza się, że odbiorca żąda abym sam rozładował samochód przy pomocy wózka paletowego bez napędu elektrycznego. Jedna paleta waży średnio od 500kg do 750kg czy jest limit wagowy jeśli chodzi transport za pomocą takiego wózka?
Odpowiedzi (1):
Biopoz.pl
2013-08-21 09:16:47
Zgodnie z § 21 ust. 1 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (RRPT) do dnia 21 kwietnia 2009 r. dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie mogła przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka. Oznaczało to w praktyce, że ładunek o ciężarze na poziomie np. 1500 kg mógł być przemieszczany, po uwzględnieniu wymagań § 21 ust. 1 RRPT przez co najmniej 4 osoby (4X450=1800 w tym masa wózka).
Obecnie od dnia 22 kwietnia 2009 r. zgodnie z § 21 ust. 1 RRPT masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać 450 kg - na wózku 4-kołowym i nie ma tutaj odniesienia do jednego pracownika, jak to miało miejsce wcześniej.
Powyższe zmiany RRPT powodują, że w praktyce jedna osoba może przewozić wózkiem paletowym bez napędu maksymalnie ciężar do 450 kg, natomiast ładunek o masie przekraczającej 450 kg od 22 kwietnia 2009 r. nie może być ciągnięty, nawet przez dwóch lub więcej pracowników, jak to miało miejsce wcześniej. Od dnia 22 kwietnia 2009 r. transport ręczny ładunków o masie przewyższającej 450 kg zwykłym wózkiem paletowym jest niezgodny z przepisami BHP. W takiej sytuacji niezbędne jest zapewnienie pracownikowi do przewozu ciężarów o masie przewyższającej 450 kg elektrycznego wózka do transportu poziomego (wózka elektrycznego). Może więc Pan śmiało powiedzieć odbiorcy, że jeśli nie zapewni Panu wózka z napędem elektrycznym to albo niech sam rozładowywuje Palety, albo niech wyda Panu polecenie na piśmie do tego typu pracy, ponieważ w razie wypadku będzie się bronił, że robił Pan to na własną odpowiedzialność i nikt nie nakazywał Panu tego typu prac. Z doświadczenia wiem, że pewnie odbiorca będzie się bał wystawić tego typu papier więc będzie Pan miał spokój, jeśli natomiast wystawi to warto Go uświadomić, że w razie wypadku to On ponosi pełną odpowiedzialność za jego skutki. W razie pytań proszę o kontakt - biopoz@biopoz.pl, zachęcam również do odwiedzenia strony biopoz.pl.
Artykuł częściowo zaczerpnięto z serwisu http://www.bhp.abc.com.pl
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy urlop morze się zaczynać zmianą nocną
Dodano: 2013-08-19 14:21:27 przez: 2013-08-19 14:21:27
czy na trzy lata przed emerytura pracodawca moze zmienic mi stanowisko pracy,z kierownika na nizsze stanowisko
Dodano: 2013-08-19 09:22:42 przez: 2013-08-19 09:22:42
pracuję jako przedstawiciel medyczny, czy czas pracy obowiązuje mnie od momentu wyjechania z domu do momentu powrotu? czy
Dodano: 2013-08-20 21:43:06 przez: 2013-08-20 21:43:06
mam umowę o prace na czas określony tzn. od 9 maja do 9 listopada 2013 roku! planuje ciąże bardzo proszę o informację
Dodano: 2013-08-21 19:33:48 przez: 2013-08-21 19:33:48
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie