Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
katowiczanka
2013-04-19 10:43:13
Odpowiedzi: 0
Czy pracownik pobierający płacę wg minimalnego wynagrodzenia, może otrzymać niższe wynagrodzenie w danym miesiącu w przypadku przebywania na na urlopie wypoczynkowym np. minimalne netto 1181zł w 2013, pracownik otrzymał 1135zł /różnica 46 zł/.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy mam prawo pojsc do pracy dwa razy na dzien?mam umowe o prace na czas okreslony
Dodano: 2013-04-17 12:23:38 przez: 2013-04-17 12:23:38
Czy zakład może mnie przenieść na pół etatu bo szuka oszczędności a z kilkunasto osobowej części proponuje to
Dodano: 2013-04-17 11:23:00 przez: 2013-04-17 11:23:00
co to jest IIK 450/12 bo tak mi napisali i neiw eim jak to odczytac
Dodano: 2013-04-19 13:02:30 przez: 2013-04-19 13:02:30
Mam ukończone studia magisterskie, pracowałam przez 3,5na umowe zlecienie a teraz podjęlam się pracy na umowę o pracę.
Dodano: 2013-04-19 15:39:48 przez: 2013-04-19 15:39:48
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie