Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: zakaz konkurencji

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2013-02-24 18:51:41
Odpowiedzi: 0
Pracodawca od pewnego czasu mówi, że: np. tylko 10 pierwszych osób po ukończeniu swojej pracy będzie mogło zostać dłużej w pracy (kończymy wcześniej bo nie ma tak dużego zapotrzebowania na nasze usługi jak kiedyś). Czy ma prawo do takiego postępowania i wprowadzania niezdrowej rywalizacji?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

hej mam pytanie :) po 5 miesiacach pracy na umowe o prace odchodze z firmy oczywiscie za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Dodano: 2013-02-24 12:59:25 przez: 2013-02-24 12:59:25
czy pracodawca może wysłać na urlop bez mojej akceptacji
Dodano: 2013-02-24 10:27:08 przez: 2013-02-24 10:27:08
Mam pytanie odnośnie płacy zasadniczej którą mam dużo poniżej średniej krajowej, do uzyskania właśnie tego brutto
Dodano: 2013-02-24 21:53:40 przez: 2013-02-24 21:53:40
rok temu wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym umowe mam na czas nieokreslony ,czy możliwe jest abym przeszła z całego
Dodano: 2013-02-25 12:45:39 przez: 2013-02-25 12:45:39
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie