Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2013-02-21 20:19:42
Odpowiedzi: 0
CZY PRACODAWCA MA PRAWO W DNI WOLNE OD PRACY GDZIE SAM WYSYLA DO DOMU Z BRAKU ZAJECIA ...WSTAWIAC W DNI WOLNE NADGODZINY KTORE MIELISMY W TYM MIESIACU PRZEPRACOWANE GDYZ PRACOWALIMY PRZEZ 2 TYGODNIE PO OKOLO 14 GODZIN A NASTEPNE 2 TYGODNIE SIEDZIELISMY W DOMU...POWIEDZIAL ZE ZABRAL NADGODZINY NA TE DNI KTORE SPEDZILISMY W DOMU I STAD MALA WYPLATA ...CZY TO JEST LEGALNE I MOŻLIWE?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Jestem pracownikiem służby cywilnej. Pracodawca czasami wymaga od nas pracy w ustawowo dni wolne od pracy, lub też nocki.
Dodano: 2013-02-21 10:03:05 przez: 2013-02-21 10:03:05
jestem pracownikiem prywatnej firmy która wysyła pracowników do pracy za granicą.Po wprowadzeniu zmian odnośnie wysokości
Dodano: 2013-02-21 03:15:35 przez: 2013-02-21 03:15:35
Czy pracownik może pracować od 19 do 7 rano co 3 dzień
Dodano: 2013-02-21 21:04:29 przez: 2013-02-21 21:04:29
czy pracodawca moze zmusic pracownika do urlopu
Dodano: 2013-02-22 02:33:55 przez: 2013-02-22 02:33:55
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie