Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: październik 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: doksztalcanie

Pytania prawne (1):
Większe okno
ferdynant
2013-01-15 20:15:45
Odpowiedzi: 0
czy jest określony wiek pracownika po ukończeniu, którego pracownik może odmówić szkolenia w celu zwiększenia mu zakresu obowiązków służbowych
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

mam pytanie skończył mi się urlop macierzyński i zaraz następnego dnia dostałam wypowiedzenie umowy( umowa do 2017),
Dodano: 2013-01-14 12:27:24 przez: 2013-01-14 12:27:24
Czy pracodawca może mnie zmusić do wybrania starego urlopu(z 2012r)do końca stycznia tego roku?Bo z tego co się oriętuję
Dodano: 2013-01-14 10:35:58 przez: 2013-01-14 10:35:58
Jestem zatrudniona na czas określony do 2 kwietnia br w chwili obecnej jestem w 12 tygodniu ciąży , czy pracodawca powinien
Dodano: 2013-01-15 21:24:38 przez: 2013-01-15 21:24:38
W połowie marca mam termin rozwiązania a umowa kończy mi się 30,06,2013 roku. Czy pracodawca ma prawo przedłużyć umowę
Dodano: 2013-01-16 11:39:07 przez: 2013-01-16 11:39:07
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie