Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: obowiazki pracodawcy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2013-01-10 18:57:01
Odpowiedzi: 2
Byłem zatrudniony w zakładzie na dwie umowy o pracę 1/2 etatu na każdej.Jedna umowa o prace wygasła 31.12.2012r. i do chwili obecnej nie otrzymałem świadectwa pracy. Czy pracodawca ma obowiązek wystawienia jej ( zatrudniony byłem na nią przez 2i pół roku)jakie mam prawa i czy coś za to grozi pracodawcy.
Odpowiedzi (2):
Gość
2013-01-10 19:21:30
Pracodawca jest zobowiązany wydać świadectwo niezwłocznie gdy tylko umowa nie była za wypowiedzeniem.Gdy jednak była z wypowiedzeniem pracodawca jest zobowiązany wysłać świadectwo za potwierdzeniem odbioru w ciągu 14 dni roboczych po terminie wypowiedzenia umowy(czyli np.jak miałeś okres wypowiedzenia 14 dni to po tym terminie powinno przyjść wypowiedzenie) na adres podany do korespondencji.
Gość
2013-03-18 13:51:25
Reasumując. Świadectwo powinno zostać wydane od razu po wygaśnięciu umowy. Jednakże gdy pracownik nie żąda wydania od razu do ręki. Pracodawca ma 7 dni na wystawienie i wysłanie np. drogą pocztową.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

a co jeśli pracownik nie podpisał odpowiedzialności materialnej?
Dodano: 2013-01-10 13:42:41 przez: 2013-01-10 13:42:41
czy pracodawca może zwolnić matkę dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności
Dodano: 2013-01-10 11:52:44 przez: 2013-01-10 11:52:44
Jestem na 3 miesiecznym skruconym okresie wypowiedzenia. W tym czasie wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Czy z dniem kiedy
Dodano: 2013-01-10 20:10:01 przez: 2013-01-10 20:10:01
Czy pracodawca może mnie zmusić do wzięcia urlopu wypoczynkowego, bo akurat \"nie ma dla pracownika nic do roboty\"?
Dodano: 2013-01-11 07:36:58 przez: 2013-01-11 07:36:58
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie