Kodeks pracy

mozna korzystać, ze zwolnień do dnia produ, niestety nie jest nikt w stanie wskazac czy pani urodzi dzień wcześniej czy tydzień jak to jest przewidziany termin. Więc z dniem porodu, dostarcza Pani do księgowości akt urodzenia dziecka wypełnia Pani Wnioski o urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński jak również zgoda pracodawcy w związku z urlopem macierzyńskim. Wtedy przerywane jest zwolnienie lekarskie a od momentu porodu liczony jest urlop macierzyński.

dodam jeszcze tylko, że jeśli urodzi się jedno dziecko to należy się 20 tyg urlopu macierzyńskiego oraz 4 dodatkowego macierzyńskiego. dzień porodu to pierwszy dzień urlopu macierzyńskiego. a gdyby termin porodu się opóźniał i lekarz nie chciałby wystawić kolejnego L4, to można zacząć macierzyński przed porodem (maks. 2 tygodnie), ale oczywiście o tyle ile się wykorzysta przed porodem, będzie krótszy później.