Kodeks pracy

co oznacza rozwiąznie umowy z przyczyn po stronie pracodawcy? Jestem w podobnej sytuacji jak p. Wiesław z tą różnicą, że moja umowa była zawarta na czas określony 2 lata, a termin jej wygaśnięcia mijał z dniem 31-12-2012. Jednak w dniu 29-08-2012 dostałem wypowiedzenie tej umowy na mocy art.30,$1 ust.2 Kodeksu Pracy. Przepracowałem u tego pracodawcy 5 lat i czy należy się odprawa? Czy do wysokości odprawy wlicza się podstawę wraz z premiami czy tylko samą podstawę.
Pozdrawiam, Robert