Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: październik 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: wypadki przy pracy i choroby zawodowe

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2012-09-10 15:55:29
Odpowiedzi: 0
Podczas imprezy integracyjnej odbywającej się na terenie zakładu uległem wypadkowi. Brałem udział w tzw.przeciąganiu liny Pośliznąłem się i naderwałem wiązadło kolana.Czy można to zdarzenie uznać za wypadek w pracy?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

miałam umowę do 31.08.2012.w tym czasie poinformowałam pracodawcę że jestem w ciąży.dostałam przedłużenie umowy
Dodano: 2012-09-09 11:41:19 przez: 2012-09-09 11:41:19
Jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników a przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie pracodawcy to na
Dodano: 2012-09-08 21:49:28 przez: 2012-09-08 21:49:28
Jasne że się należy .. toż to w końcu do roboty jest a nie .. bo oni chcą więcej kasy dla siebie........
Dodano: 2012-09-11 14:12:00 przez: 2012-09-11 14:12:00
mam pytanie czy pracodawca moze zmieni c mi tryb pracy z nocnej na dzienna po przepracowaniu 3 lat na jednej zmianie nocnej
Dodano: 2012-09-11 16:29:36 przez: 2012-09-11 16:29:36
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie