Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: czerwiec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2012-03-29 18:51:11
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie jeżli byłam zatrudniona w zakładzie pracy na czas nieokreslony, podpisałam wypowiedzenie a okazało się, że jestem w 5 tygoniu ciąży i mam zaświadczenie od lekarza, które dostarczę pracodawcy. Co dalej , czy wypowiedzenie jest ważne? Proszę o szybką odpowiedz. Z góry dziękuję Magda
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Mój mąż prowadzi działalność gospodarczą, czy może pójśc na dalszą część urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu
Dodano: 2012-03-29 12:14:38 przez: 2012-03-29 12:14:38
pytanie od 9czerwca 2009 roku do 30 czerwca 20210r, pracowałam na umowie na czas okreslony, \\( czyli ten czas który podałam)...póxniej
Dodano: 2012-03-29 12:13:09 przez: 2012-03-29 12:13:09
Jaką kwotę może zając komornik z dochodu brutto 2040,00
Dodano: 2012-03-29 21:37:03 przez: 2012-03-29 21:37:03
czy jest określony termin na składanie dokumentów na dofinansowanie?
Dodano: 2012-03-29 23:08:41 przez: 2012-03-29 23:08:41
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie