Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia

Pytania prawne (1):
Większe okno
teresa
2012-03-22 09:56:14
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie ile kosztuje pomoc prawna zadając w ten sposób pytanie. Bardzo proszę o e-maila
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

Dziękuję za odpowiedz rozmowa z byłym pracodawcą nie pomogła dlatego składam papiery do sądu ale i tak dzięki wielkie
Dodano: 2012-03-21 19:18:26 przez: 2012-03-21 19:18:26
czy pracodawca może mnie zmusiś do godzin nadliczbowycz to znaczy wprowadzić przez tydzień zamiast 8godz. pracy 12 godz.pracy
Dodano: 2012-03-21 17:08:33 przez: 2012-03-21 17:08:33
Czy Wójt gminy ma obowiązek udzielenia zawiadomienia pisemnego o udzielonej podwżce wynagrodzenia albo odmowie bo :
Dodano: 2012-03-22 11:22:42 przez: 2012-03-22 11:22:42
Serdecznie, czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika podczas gdy przebywa on na zwolnieniu lekarskim? bardzo
Dodano: 2012-03-22 14:53:13 przez: 2012-03-22 14:53:13
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie