Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: zmiany w kp

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2012-03-15 19:21:10
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca mogl zwolnic mnie dyscyplinarnie tylko dlatego ze nie przyszlam 1 dzien do pracy ale napisalam wyjasnienie a url. na rzadanie nie dostalam.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

pracuje za pensje minimalną od tego roku pensja ta została powiększona,mój pracodawca dopiero to uwzględni to od przyszłego
Dodano: 2012-03-15 12:32:27 przez: 2012-03-15 12:32:27
od niedawna pracuje w systemie trzyzmianowym czterobrygadowym: 2 dni od 22-6,2 dni od 14-22, 2 dni od 6-14 i dwa dni wolnego.Jeśli
Dodano: 2012-03-15 12:28:38 przez: 2012-03-15 12:28:38
czy pracodawca moze zwolnic mnie dyscyplinarnie tylko dlatego ze nie przyszlam do pracy 1 dzien ale napisalam wyjasnienie
Dodano: 2012-03-15 19:23:01 przez: 2012-03-15 19:23:01
czy pracownica która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i będąc matką karmiącą korzysta z godzinnej przerwy
Dodano: 2012-03-15 23:39:01 przez: 2012-03-15 23:39:01
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie