Stan prawny: czerwiec 2017r.
Linki sponsorowane
Wróć do: uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia
Pytania prawne (1):
Anna
2012-02-15 21:30:17
Odpowiedzi: 0
Witam
Zostałam zatrudniona na miejsce osoby, która odeszła na L4 w ciąży, za moment osobie tej kończy się urlop macierzyński, jaki i urlop wypoczynkowy za poprzedni rok. Moja umowa jest umową na czas nieokreślony z trzy miesięcznym wypowiedzeniem. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?Jakie uzasadnienie może podać pracodawca? Czy mogę domagać się odszkodowania w razie zwolnienia?
Zostałam zatrudniona na miejsce osoby, która odeszła na L4 w ciąży, za moment osobie tej kończy się urlop macierzyński, jaki i urlop wypoczynkowy za poprzedni rok. Moja umowa jest umową na czas nieokreślony z trzy miesięcznym wypowiedzeniem. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?Jakie uzasadnienie może podać pracodawca? Czy mogę domagać się odszkodowania w razie zwolnienia?
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również: