Stan prawny: wrzesień 2017r.
Linki sponsorowane
Wróć do: zakaz konkurencji
Pytania prawne (1):
Arek
2011-09-09 15:47:07
Odpowiedzi: 0
Witam
Zwracam się z pytaniem jaką kwotę odszkodowania dla pracodawcy może pracodawca podać w umowie o zakazie konkurencji i jeżeli w tej umowie jest zapis jak odszkodowanie dla pracownika i jest mniejszy o 25% wynagrodzenia czy taka umowa jest ważna??? W przypadku gdy pracodawca po ustaniu stosunku pracy wypłaci pracownikowi kwotę mniejszą niż 25% zaś póżniej dopłaci jednak sumę przekraczjącą 25% bez pisemnego informowania pracownika to ta umowa nadal obowiązuje???
Zwracam się z pytaniem jaką kwotę odszkodowania dla pracodawcy może pracodawca podać w umowie o zakazie konkurencji i jeżeli w tej umowie jest zapis jak odszkodowanie dla pracownika i jest mniejszy o 25% wynagrodzenia czy taka umowa jest ważna??? W przypadku gdy pracodawca po ustaniu stosunku pracy wypłaci pracownikowi kwotę mniejszą niż 25% zaś póżniej dopłaci jednak sumę przekraczjącą 25% bez pisemnego informowania pracownika to ta umowa nadal obowiązuje???
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również: