Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: grudzień 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2011-08-28 01:08:07
Odpowiedzi: 0
Witam! Jak do tej pory pracowałam na czas określony. Pracodawca nie chce podpisać stałej umowy twierdząc że musi minąć 3 miesiące żeby mógł podpisać ze mną kolejną umowę na czas określony czy to prawda że taka przerwa jest wymagana ?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

jak i który art. k.p. reguluje sprawy zobowiązań zakładu pracy wobec pracownika z tytułu stwierdzenia u niego choroby
Dodano: 2011-08-27 19:26:32 przez: 2011-08-27 19:26:32
Mam pytanie odnośnie sobót.Czy jeżeli pracuję w sobotę 6,5 godz to musze te 1,5 godz odpracowac od poniedziałku do
Dodano: 2011-08-27 18:40:43 przez: 2011-08-27 18:40:43
kiedy pracodawca ma obowiązek dać pracownikowi harmonogram pracy na następny miesiąc?
Dodano: 2011-08-28 11:29:48 przez: 2011-08-28 11:29:48
podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, więc obowiązuje mnie tygodniowy okres wypowiedzenia. pracowałam
Dodano: 2011-08-28 13:17:18 przez: 2011-08-28 13:17:18
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie