Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: zakaz konkurencji

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2011-06-09 10:07:33
Odpowiedzi: 0
Czy pracowdawca może w ramach badań tzw. Mystery Shoppera (tajemniczego klienta) nagrywać pracownika z wizją i fonią bez zgody pracownika?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Jezeli pracodawca ujawnił przestepstwo swojego pracownika ,czy ma obowiazek powiadomienia organy ścigania.Jaka ciazy odpowiedzialność
Dodano: 2011-06-08 23:27:34 przez: 2011-06-08 23:27:34
Pracuję w szkole już cztery lata od września 2011 r zacznę juz 5 rok. Co rok miałam przydłużaną umowę o pracę ,
Dodano: 2011-06-08 23:06:38 przez: 2011-06-08 23:06:38
Nie wiem Jak mam postąpić w takiej sytuacji: obecnie mam już 3 umowę o pracę na czas określony u tego samego pracodawcy-
Dodano: 2011-06-09 10:35:41 przez: 2011-06-09 10:35:41
jak wygląda sytuacja z urlopem dla osoby która jest na umowie o zastepstwo?
Dodano: 2011-06-09 11:59:50 przez: 2011-06-09 11:59:50
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie