Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: zawarcie umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2011-05-09 19:25:08
Odpowiedzi: 1
Jestem zatrudniony w s.c na umowę na czas nieokreślony. Moi pracodawcy postanowili się rozstać (na papierze). Dostałem do podpisania rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Mam być zatrudniony u jednego ze wspólników na takich samych warunkach jak poprzednio czyli umowa na czas nieokreślony.Jakie mam prawa jako pracownik co z moim urlopem mam wykorzystane 4 dni z tego roku /26 dni przysługujące co powinno znależć się na moim świadectwie pracy
Na poprzedniej umowie zaznaczono miesięczny okres wypowiedzenia.
Odpowiedzi (1):
marb
2011-05-10 14:49:01
Witam,
W chwili rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron pracodawca powinien sprawdzić ile dni urlopu powinieneś wykorzystać w okresie pracy (czyli 26/ilość przepracowanych miesięcy - zaokrąglamy w górę do pełnego dnia) i albo powinien udzielić Ci urlopu w takim wymiarze, że całość zostanie wykorzystana albo powinien wypłacić Ci ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu. Dzień rozwiązania się umowy to dzień, w których powinieneś otrzymać ekwiwalent (nawet jeśli wypłatę za przepracowany okres dostaniesz w innym terminie). Jeśli chodzi o świadectwo pracy powinna się na nim znaleźć informacja o ilości dni urlopu za 2011 jaki wykorzystałeś (lub za jakie wypłacono ekwiwalent) oraz ilość dni chorobowego za które w 2011 r zapłacił pracodawca.
www.marb.com.pl
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

pracuje w szpitalu ( sanitariusz) dyżury są po 12 oddzin. Srednio wypada nam po ok 12 dyżurów. czy mogę w większosci
Dodano: 2011-05-09 13:06:18 przez: 2011-05-09 13:06:18
Czy jeśli początek zmiany nocnej ( w systemie 5 -cio godzinnym) wypada o godz. 3-ej rano pracodawca ma obowiązek zapewnić
Dodano: 2011-05-09 09:37:18 przez: 2011-05-09 09:37:18
Za 2 lata przejdę na emeryturę górniczą. Obecnie jestem zatrudniony na czas określony do dnia 31.12.2011r. Czy mogą
Dodano: 2011-05-09 20:03:05 przez: 2011-05-09 20:03:05
Czy należy mi się odprawa ,jeśli w firmie przepracowałam 5 miesięcy i ostatnia umowa była podpisana w lutym tego roku
Dodano: 2011-05-09 20:14:30 przez: 2011-05-09 20:14:30
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie