Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: październik 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: praca w godzinach nadliczbowych

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2022-07-19 23:10:43
Odpowiedzi: 0
Od prawie pół roku z krótkimi przerwami wszyscy pracownicy w moim zakładzie pracy pracują minimum 1h więcej. Grafik jest ustawiany tak że dzień pracy ma minimum 9h nadgodziny. Dobe przed dostajemy wiadomość typu "od 20.05.2022 obowiazkowe nadgodziny dla wszystkich zmian do odwołania" i co jakis czas jest aktualizowana o date. Choć na dokumentach wszystko jest legalnie, my już nie mamy siły. Rzadko widujemy się z rodzinami a ja sam wylądowałem w szpitalu z poważną anemią spowodowaną przepracowaniem i bardzo silnym stresem. Na nasze skargi Kierownik regionalny odpowiada hasłem "życie" i nie kontynuuję tematu.Niektórzy pracownicy ze słabszym charakterem potrafili płakać w pracy lub po niej z przemęczenia i niemocy. Przy przedstawiona sytuacja jest legalna? Czy można tak traktować pracownika w naszym kraju?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Pracowałem w firmie w systemie dwuzmianowym .Że względu na stan zdrowia "cukrzyca1 lekarz med. pracy dopuścił mnie
Dodano: 2022-05-20 11:22:21 przez: 2022-05-20 11:22:21
Czy po wydaniu świadectwa pracy bez żadnych dodatkowych wpisów pracodawca może wydać wezwanie do zapłaty za braki magazynowe
Dodano: 2022-05-11 18:24:51 przez: 2022-05-11 18:24:51
Czy mogę zwolnić pracownika który wykonuje czynności zawodowe poza miejscem pracy? Dwukrotnie dowiedziałam się że
Dodano: 2022-08-11 07:58:01 przez: 2022-08-11 07:58:01
Mam pytanie - ile powinien odpracować pracownik, który się znajduję na umowie o prace na czas nieokreślony w razie zrezygnowania
Dodano: 2022-08-11 08:25:07 przez: 2022-08-11 08:25:07
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie