Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2019r.
Linki sponsorowane

Wróć do: odpowiedzialnosc pracownika za szkode wyrzadzona pracodawcy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2019-01-06 19:35:13
Odpowiedzi: 0
Mam problem, to pytanie raczej do prawnika. Jak go prawnie rozwiązać. Bo prawną odpowiedź z regułki znam. Pracuję na stacji benzynowej. Mieliśmy remanent z ostatnich 3 m.który wyniósł prawie 12 tyś.Nie mamy podpisane odpowiedzialności jako takiej, w umowie jest wpis,, za rażące zaniedbanie. W tym czasie był remont,towar nie był zabezpieczony ( część na zapleczu) kamery w tym czasie nie działały, wszyscy mieli do niego dostęp. A przez kasy, przewinęło się parę nowych osób( one nie płacą za remanent )Poprzednio, ściągali do października z pensji po 100zł ( 9000zł całość os.), ale teraz na osobę wychodzi ok 18000. No i oczywiście jak chcemy pracować dalej to będą nam odciągać po 300zł, przez 6 miesięcy. Co można by z tym zrobić. Muszę jeszcze zaznaczyć, że pracujemy na zmiany 24/48 ( to duża stacja,jak spożywczy sklep ) i za nadgodziny nie mamy płacone. Chcemy pracować, ale chcemy też, aby pracodawca zaczął uczciwie nas traktować . Proszę o pomoc.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Jestem w okresie chronionym. Pracodawca zmienia strukturę organizacyjną i moje stanowisko kierownicze znika. Czy pracodawca
Dodano: 2019-01-05 05:47:53 przez: 2019-01-05 05:47:53
czy salowj przysługuje dodatek za prace w niedziele i swieta gdy pielęgniarki maja taki dodatek w danej placowce
Dodano: 2019-01-04 12:50:49 przez: 2019-01-04 12:50:49
PRZEPRASZAM MAŁA POPRAWKA 1800 ZŁ NA OSOBĘ, OK 300 ZŁ NA MIESIĄC/ 6M
Dodano: 2019-01-06 19:37:41 przez: 2019-01-06 19:37:41
Czy KP nie powinien być uaktualniany w kontekście art 94, chodzi mi o punkty dot. informowania odchodzących pracowników
Dodano: 2019-01-06 21:26:33 przez: 2019-01-06 21:26:33
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie