Stan prawny: maj 2022r.
Linki sponsorowane
Wróć do: wynagrodzenie za prace
Pytania prawne (1):

Urszula
2017-12-28 16:08:18
Odpowiedzi: 0
Czy jeśli pracownik nie wyraża zgody na zatrudnienie w przestoju to pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z odpowiednim okresem wypowiedzenia? I czy za okres wypowiedzenia należy się w takiej sytuacji 100% wynagrodzenia czy tylko 60%?
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również:
