Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: czerwiec 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: wynagrodzenie za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Urszula
2017-12-28 16:08:18
Odpowiedzi: 0
Czy jeśli pracownik nie wyraża zgody na zatrudnienie w przestoju to pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z odpowiednim okresem wypowiedzenia? I czy za okres wypowiedzenia należy się w takiej sytuacji 100% wynagrodzenia czy tylko 60%?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

cz przepuklinę brzuszną można zaliczyć do chorób zawodowych pracuję w sklepie spiżywczym
Dodano: 2017-12-21 12:23:04 przez: 2017-12-21 12:23:04
pracuję w sklepie spożywczym w trakcie badania usg stwierdzono u mnie przepuklinę brzuszną,do lekarza otrzymałam zaświadczenie
Dodano: 2017-12-21 12:18:11 przez: 2017-12-21 12:18:11
W kwietniu 2017 roku powróciłam do pracy na poprzednie stanowisko po urlopie macierzyńskim . Niestety pod koniec 2017
Dodano: 2018-01-01 10:37:10 przez: 2018-01-01 10:37:10
Czy pracodawca może zmusić mnie do urlopu wypoczynkowego w listopadzie?
Dodano: 2018-01-02 16:44:13 przez: 2018-01-02 16:44:13
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie