Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Wróć do: wynagrodzenie za prace

Pytania prawne (1):

Urszula

2017-12-28 16:08:18

Odpowiedzi: 0

Czy jeśli pracownik nie wyraża zgody na zatrudnienie w przestoju to pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z odpowiednim okresem wypowiedzenia? I czy za okres wypowiedzenia należy się w takiej sytuacji 100% wynagrodzenia czy tylko 60%?

Dodaj odpowiedź:

Imię:
E-mail:	(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Pytanie:

Inne pytania:

cz przepuklinę brzuszną można zaliczyć do chorób zawodowych pracuję w sklepie spiżywczym

Dodano: 2017-12-21 12:23:04 przez: 2017-12-21 12:23:04

pracuję w sklepie spożywczym w trakcie badania usg stwierdzono u mnie przepuklinę brzuszną,do lekarza otrzymałam zaświadczenie

Dodano: 2017-12-21 12:18:11 przez: 2017-12-21 12:18:11

W kwietniu 2017 roku powróciłam do pracy na poprzednie stanowisko po urlopie macierzyńskim . Niestety pod koniec 2017

Dodano: 2018-01-01 10:37:10 przez: 2018-01-01 10:37:10

Czy pracodawca może zmusić mnie do urlopu wypoczynkowego w listopadzie?

Dodano: 2018-01-02 16:44:13 przez: 2018-01-02 16:44:13