Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: lipiec 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: wykaz chorob zawodowych

Pytania prawne (1):
Większe okno
małgorzata
2017-12-21 12:18:11
Odpowiedzi: 0
pracuję w sklepie spożywczym w trakcie badania usg stwierdzono u mnie przepuklinę brzuszną,do lekarza otrzymałam zaświadczenie że nie mogę dzwigać więcej niż 5 kg.po przedstawieniu oświadczenia kadrowa powiedziała mi że mogą mnie zwolnić ponieważ nie ma dla mnie takiej pracy określiła to jako zwolnienie z przyczyn niezawinionych chciałabym dowiedzieć się cz mają takie prawo
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy ciasnote barkowa mozna zaliczyc do chorob zawodowych
Dodano: 2017-12-17 21:18:21 przez: 2017-12-17 21:18:21
mam pewien problem otóż jestem pełnoletnim uczniem 1zawodowej i pytanie brzmi tak czy należy mi się jakieś wynagrodzenie
Dodano: 2017-12-15 12:50:05 przez: 2017-12-15 12:50:05
cz przepuklinę brzuszną można zaliczyć do chorób zawodowych pracuję w sklepie spiżywczym
Dodano: 2017-12-21 12:23:04 przez: 2017-12-21 12:23:04
proszę o informację kto planuje zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Pracodawca,czy pracownik.Dziękuję .
Dodano: 2017-12-21 13:36:26 przez: 2017-12-21 13:36:26
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie