Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: czerwiec 2019r.
Linki sponsorowane

Wróć do: systemy i rozklady czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2017-11-22 18:27:28
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniony w ośmiogodzinnym systemie pracy,a pracodawca wysyła pracownika na trzy godziny przerwy i każe ponownie przychodzić do pracy.Czy jest to naruszenie praw pracowniczych?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Mam pytanie jeśli od sierpnia br.do 27,10,2017r byłam na zwolnieniu lekarskim,a 28,10,2017r.podjęłam pracę na okres
Dodano: 2017-11-21 09:57:53 przez: 2017-11-21 09:57:53
Pracuję w systemie czterozmianowym. Chcialabym się dowiedzieć, czy należy się nam wolny dzień za święto 11.11.2017
Dodano: 2017-11-17 18:06:22 przez: 2017-11-17 18:06:22
czy pracownikowi przysługuje zwolnienie lekarskie na badania kontrolne na serce lub tarczycę?
Dodano: 2017-11-22 18:39:02 przez: 2017-11-22 18:39:02
jestem kierownikiem kiedy byłam na urlopie macierzyńskim 3 lata zastepowała mnie koleżanka była wtedy p.o. kierownika.
Dodano: 2017-11-22 20:54:10 przez: 2017-11-22 20:54:10
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie