Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: październik 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2017-06-03 00:30:46
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca daje dodatkowa przerwę na potrzeby pracownika może nakladac kary grzywny na nie stosowanie się do zarzadzenia,i czy pracownik musi odpracowywać te przerwy deklarując ze będzie kozystal z przerw.Czy pomocnik spawacza może wyegzekfowac od pracodawcy szkodliwego dodatku.Czy pracownik może pracować w zadymionej hali produkcyjnej (Spawalnia) jakie sa skutki dla pracodawcy?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

smierdze gownem
Dodano: 2017-05-31 20:09:23 przez: 2017-05-31 20:09:23
Państwa, Pracuję u komornika, czy jeżeli Szef postanowił zamknąć kancelarię w piątek 16 czerwca (normalny dzień
Dodano: 2017-05-30 14:02:49 przez: 2017-05-30 14:02:49
czy kwiaciarnie moga funkcjonowac jezeli jest praca zmianowa 6 na6 i pracownik do pracy w swieta
Dodano: 2017-06-03 12:02:34 przez: 2017-06-03 12:02:34
pracuje w stolarni wprowadzono 4brygadówke. Pracuje 4 dni na pierwszą zmianę dzień wolnego, 4 dni na drugą zmianę dzień
Dodano: 2017-06-04 10:10:25 przez: 2017-06-04 10:10:25
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie