Stan prawny: październik 2021r.
Linki sponsorowane
Wróć do: przepisy ogolne
Pytania prawne (1):
Gość
2017-06-03 00:30:46
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca daje dodatkowa przerwę na potrzeby pracownika może nakladac kary grzywny na nie stosowanie się do zarzadzenia,i czy pracownik musi odpracowywać te przerwy deklarując ze będzie kozystal z przerw.Czy pomocnik spawacza może wyegzekfowac od pracodawcy szkodliwego dodatku.Czy pracownik może pracować w zadymionej hali produkcyjnej (Spawalnia) jakie sa skutki dla pracodawcy?
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również: