Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: okresy odpoczynku

Pytania prawne (1):
Większe okno
Ania
2017-04-24 12:33:40
Odpowiedzi: 1
Witam, mam takie pytanie. Czy dział kadr ma obowiązek przekazać wnioski o wysokści zarobków w celu uzyskania świadczenia socjalniego, czy pracownik powinien wysłać zaświadczenie indywidualnie? Nie zostałam poinformowana o wypełnieniu takiego wnioski i nikt mi nie przekazał takiej informacji więc zastanawiam się czy można coś jeszcze z tym zrobić.
Odpowiedzi (1):
F-35
2017-04-29 22:42:18
Za mało danych przekazałaś. Komu przekazał te wnioski Komisji Socjalnej czy w ogóle do innego zakładu.Wnioski o dochodach nie są konieczne lecz jedną z możliwości którą przyjmuje pracodawca.Ustawa nie precyzuje w jaki sposób pracodawca i jakie kryteria przyjmie.Co ciekawe jeżeli nie złożysz wniosku to i tak ci się kasa z ZFŚS należy tylko z najniższego progu. Pracodawcy łamią prawo pozbawiając socjalnego tym osobom.Ustawa jasno mówi kto jest uprawniony. Natomiast ŻADEN REGULAMIN nie może być mniej korzystny niż Ustawa.Nie można wpisać że ktoś jeżeli nie złoży wniosku to nie dostanie kasy.Skoro ustawa mówi że ta osoba jest uprawniona to jest bez żadnych dodatkowych warunków do spełnienia. WSZYSTKO!. Regulamin jest dokumentem o niższym znaczeniu prawnym. Więc należy się kasa tylko z najniższego progu socjalnego. Nie wszystkie kadrowe są niedoinformowane i działają zgodnie z prawem. Duże grono niestety NIE. Taki preceder powinien być zgłoszony do Inspekcji Pracy i dokładnie wyjaśniony tak jak to przedstawiłem ale proponuję pogadać z przedstawicielem załogi bo on też o takim cudzie nie wie.TAKIE JEST PRAWO !!! i to jest dobre dla pracownika.Kolega miał wypadek i operacje na kregosłup 4 m-ce na zwolnieniu. kiedy miał złożyć wniosek ?? Należy się jemu czy nie. To są własnie takie przypadki i inne jeszcze które ustawodawca wziął pod uwagę . NARKA!
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

wychowuje samotnie trojke dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie (nie moglam odlowic ze wzgledu na ubezpieczenie
Dodano: 2017-04-21 22:46:30 przez: 2017-04-21 22:46:30
jestem samotnie wychowujaca samotnie trojka dzieci z pup dostalam skierowanie do pracy w markecie. przyjelam i mam problem
Dodano: 2017-04-21 22:27:39 przez: 2017-04-21 22:27:39
Co w przypadku kiedy wyrządzilem szkodę rzeczowa osobie trzeciej, pracując bez umowy ale nie wystawiając pracodawcy do
Dodano: 2017-04-24 22:54:23 przez: 2017-04-24 22:54:23
Jeżeli idę do pracy w niedzielę 30.04 na godzinę 22 do godziny 6 dnia 01.05 a za ten dzień mam wolny 02.05. Czy za pracę
Dodano: 2017-04-25 00:34:43 przez: 2017-04-25 00:34:43
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie