Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: grudzień 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2017-04-17 20:40:56
Odpowiedzi: 0
co należy rozumieć przez ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy ojciec dziecka, którego matka urodziła je będąc bezrobotną, może wziąć urlop wychowawczy? Matka nie mogła wykorzystać
Dodano: 2017-04-13 16:35:25 przez: 2017-04-13 16:35:25
Czy regulamin jest nadrzędny w stosunku do kodeksu pracy?? pytanie wazne zwłąszcza jeśli w stosunku do kodeksu jest ustawieniem
Dodano: 2017-04-12 14:49:00 przez: 2017-04-12 14:49:00
Pracowałem 3 miesiące, zwolniłem się za porozumieniem stron. Czy należy mi sie urlop płatny ?
Dodano: 2017-04-18 13:19:54 przez: 2017-04-18 13:19:54
czy będąc na L4 pracodawca może mnie zwolnić. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony
Dodano: 2017-04-18 19:17:16 przez: 2017-04-18 19:17:16
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie