Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne o rozwiazaniu umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2017-04-11 20:48:40
Odpowiedzi: 0
Witam zostałem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w dniu 25.01.2017r. Rodzaj umówione pracy: Kierowca,zapis rozpoczęcia pracy w dniu 01.02.2017r., z tym faktem , że w tej spółce pracowałem na umowę zlecenie na tym samym stanowisku od 08.12.2016 do 31.12.2016r. Kolejna umowa zlecenia w okresie od 01.01.2017 do 31.01.2017.po ww przepracowanym okresie w dniu 31.03.2017r.otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Podając przyczynę likwidacji stanowiska pracy z powodu zmian organizacyjnych występujący w spółce . Mimo że moje stanowisko obją syn prezesa spółki. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem wynagrodzenia za przepracowany ostatni miesiąc. Pracodawca zwodzicie mnie unika wypłacenia wynagrodzenia. Co mogę w tej sytuacji zrobić czy opisane wypowiedążenie jest zasadne czy mogę żądać odprawy lub odszkodowania. Proszę o pomoc
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy premia za prace na takich samych zasadach dla 2 pracownikow powinna byc taka sama?
Dodano: 2017-04-11 06:50:53 przez: 2017-04-11 06:50:53
Czy regulamin pracy jest "ważniejszy" niż Kodeks Pracy?
Dodano: 2017-04-10 20:50:06 przez: 2017-04-10 20:50:06
czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych np w sobotę , ktora jest dniem wolnym od pracy
Dodano: 2017-04-12 14:22:52 przez: 2017-04-12 14:22:52
Czy regulamin jest nadrzędny w stosunku do kodeksu pracy?? pytanie wazne zwłąszcza jeśli w stosunku do kodeksu jest ustawieniem
Dodano: 2017-04-12 14:49:00 przez: 2017-04-12 14:49:00
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie