Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: okresy odpoczynku

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2017-03-01 08:31:26
Odpowiedzi: 3
Pracuję na umowę o pracę 8h, w biurze przy komputerze, jestem osobą palącą a w zakładzie pracy nie ma palarni. Pracodawca żąda rejestracji wyjść na papierosa jako wyjście prywatne i pozostanie po godzinach proporcjonalną ilość czasu spędzonego na papierosie. Czy ma takie prawo?
Odpowiedzi (3):
Gość
2017-03-09 11:22:34
Pracodawca ma prawo rejestrować wyjścia pracowników, by później naliczyć im dodatkowy czas pracy, by nie ponosić strat.
Gość
2017-03-09 11:24:07
To wszystko zależy od regulaminu zakładu pracy. Ale pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia palarni w zakładzie pracy
F35
2017-04-29 22:09:24
Masz pracę przy komputerze to powinieneś mieć przerwę od patrzenia w monitor przynajmniej 5 min. na /godz. Możesz tę przerwę wykorzystać na zajaranie w miejscu wyznaczonym do palenia. Jeżeli takiego nie ma to złamana jest ustawa i grozi kara do 2000 tys. dla pracodawcy a jeżeli ty będziesz palił w innym miejscu niż trzeba to pan inspektor może nałożyć ci mandat 500zł tylko inspektor,policjant,straż miejska. pracodawca może ci najwyżej 10% zarobku buchnąć.Jeżeli chodzi o wyjścia prywatne to chodzi o wyjścia z zakładu pracy czyli z miejsca pracy żeby załatwić swoje prywatne sprawy a nie odejście ze stanowiska pracy np.napić się wody.Czy pracodawca przestrzega BHP czy macie profilaktykę w której jest zapewne zapisane ćwiczenia relaksujące itd. Każde stanowisko pracy musi mieć kartę zagrożeń "stanowiskowych" zdrowiu i konieczną wprowadzoną profilaktykę. Czyli taki "głąb" przełożony który jest potencjalnym mordercą nie przestrzega BHP skraca ci życie więc szybko pójdziesz na złom gdy stracisz zdrowie. Pan inspektor BHP był u was to napisz do inspekcji że nie ma takiego miejsca do palenia i zrób zastrzeżenie żeby nie ujawniał twoich danych personalnych. Pracodawca nie może żebyś zostawał po pracy i odpracowywał takie sprawy.Jeżeli zatrudnił ludzi uzależnionych to na własne ryzyko. Masz 5min. przerwy a przerwa to zaprzestanie pracy na rzecz pracodawcy więc JARAJ!!!
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Przepracowałem 8 nocek a policzyli mi tylko 62 godziny a nie 64 godziny. Pracuje na nockach w trybie czterobrygadowym od
Dodano: 2017-02-27 18:47:13 przez: 2017-02-27 18:47:13
Stosowanie przez pracodawcow ustawy o minimalnym wynag.z 2002r.(nie placa za nocki pracownikom).W moim przypadku zmieniono
Dodano: 2017-02-27 16:36:27 przez: 2017-02-27 16:36:27
Złożyłem wypowiedzenie Umowy o pracę, Pracodawca nie zgodził się za porozumieniem tylko wskazał 3-miesięczny okres
Dodano: 2017-03-01 15:26:45 przez: 2017-03-01 15:26:45
Od 2006 choruję na chorobę MENIERA.Czy należy mi się z tego tytułu renta czy grupa inwalidzka?
Dodano: 2017-03-02 09:35:43 przez: 2017-03-02 09:35:43
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie