Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2011-02-16 08:48:54
Odpowiedzi: 0
czy pracodawca ma prawo zaniżyć wynagrodzenie gdy zwalnia pracownika
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy pracownik bhp może w firmie analizować i wpływać na koszty związane z zakupami na poprawę warunków pracy?
Dodano: 2011-02-15 20:20:58 przez: 2011-02-15 20:20:58
syn dostał wypowiedzenie umowy o pracę na czas okreslony z art. 33 kp umowa była do 2015 za dwutygodniowym wypowiedzeniem
Dodano: 2011-02-15 20:15:40 przez: 2011-02-15 20:15:40
Jeśli pracownik wykonuje pracę stojącą ile przerwy się należy na 8 h takiej pracy? Czy przerwa śniadaniowa jest wliczana
Dodano: 2011-02-16 09:01:03 przez: 2011-02-16 09:01:03
pracuje na umowe-zlecenie wynagrodzenie wynosi ok 1500 zl netto w pelnym wymiarze godzin . Czy zajecie komornicze moze wynosic
Dodano: 2011-02-16 09:22:35 przez: 2011-02-16 09:22:35
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie