Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: lipiec 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne o rozwiazaniu umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
jan
2017-01-17 17:44:08
Odpowiedzi: 0
co należy rozumieć rozwiązanie umowy o prace art.35 na podstawie art,36,1 p.1
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy jeżeli potrzebuje jeden dzień urlopu i powiadomię przełożonego o nim mniej niż 3 dni wcześniej to według przepisów
Dodano: 2017-01-17 12:22:47 przez: 2017-01-17 12:22:47
pewną kwestię. Czy zakład pracy może wliczyć do wynagrodzenia zasadniczego brutto wysługę lat, aby nie podnieść
Dodano: 2017-01-16 15:35:22 przez: 2017-01-16 15:35:22
Czy rozwiązując umowę o pracę w trybie art. 55-1\'muszę przyczynę podać słownie, czy wystarczy podanie przepisu KP (np. art.18a)?
Dodano: 2017-01-17 20:07:52 przez: 2017-01-17 20:07:52
Planista zaplanował mi miesiąc z niedoborem godzin w miesiącu(160)i bez mojej zgody ten niedobór wyrównał sobie dniami
Dodano: 2017-01-17 21:18:12 przez: 2017-01-17 21:18:12
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie