Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne o rozwiazaniu umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
artur
2017-01-10 18:34:32
Odpowiedzi: 0
Pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy mogę to podanie traktować jako wypowiedzenie umowy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracuję na umowie na czas nieokreślony. (ponad 3 lata)
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

jaka jest płaca na postojowym
Dodano: 2017-01-10 13:50:40 przez: 2017-01-10 13:50:40
Mam umowe o prace tymczasową od 19.11-31.12.2016r.i na niej jest napisane ze wynagrdzenie otrzymam kazdego 10 dnia miesiaca
Dodano: 2017-01-10 13:19:55 przez: 2017-01-10 13:19:55
czy zlecebiobiorca moze oświadczyc na koniec miesiąca jaka łaczna liczbe godzin wykonywal zlecenie w danym miesiacu
Dodano: 2017-01-10 21:28:52 przez: 2017-01-10 21:28:52
czy jeśli złożę wypowiedzenie dnia np. 03.02 to okres wypowiedzenia (1 miesiąc w moim przypadku) obowiązuje do 03.03
Dodano: 2017-01-10 21:38:38 przez: 2017-01-10 21:38:38
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie