Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: październik 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: kwalifikacje zawodowe pracownikow

Pytania prawne (1):
Większe okno
Przemek
2017-01-04 13:15:54
Odpowiedzi: 0
Witam wszystkich! Mam takie pytanie: mam podpisaną umowe lojalnosciowa na 3 lata. Od ukonczenia szkolenia minęło 7 miesięcy. Chciałbym rozwiązać umowe o prace za porozumieniem stron. Czy jesli pracodawca zgodzi sie na takie rozwiązanie. To jak wygląda sprawa zwrotow kosztów za szkolenie? Czy w takiej sytuscji ma pracodawca prawo do zwrotów kosztow? Dziękuję pozdrawiam
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Została rozwiązana umowa o pracę za wypowiedzeniem 3 stycznia 2017 r 28 lutego-koniec pracy - po trzech latach pracy.
Dodano: 2017-01-03 16:12:49 przez: 2017-01-03 16:12:49
Pracuje na dwie zmiany,ranki i nocki,gdy jest potrzeba równiez na popołudnie czyli wtedy gdy jest duzo pracy lub kontrole.W
Dodano: 2017-01-02 15:00:43 przez: 2017-01-02 15:00:43
ile przerwy przysługuje przy 9 godzinach pracy
Dodano: 2017-01-04 18:53:25 przez: 2017-01-04 18:53:25
Przepracowałem w zakładzie pracy dwa dni i choroba zmusiła mnie do pójścia na zwolnienie lekarskie.Czy będę miał
Dodano: 2017-01-05 11:11:08 przez: 2017-01-05 11:11:08
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie