Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: obowiazki pracodawcy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Paulina
2016-12-29 09:25:19
Odpowiedzi: 0
witam, ma początku sierpnia kończy mi się urlop rodzicielki a umowa kończy się z końcem listopada 2016. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę? Co się dzieje jeśli chciałabym skrócić czas pracy z 8godzin do 7?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy można zaplanować pracownikowi dyżur 12h w sobotę i kolejny 12h w niedzielę oczywiście zachowana jest przerwa 12h
Dodano: 2016-12-28 11:29:27 przez: 2016-12-28 11:29:27
czy pracodawca może dać przymusowy urlop,między dwoma weekendami pracującymi?
Dodano: 2016-12-28 11:18:15 przez: 2016-12-28 11:18:15
ma początku sierpnia kończy mi się urlop rodzicielki a umowa kończy się z końcem listopada 2016. Czy pracodawca ma
Dodano: 2016-12-29 09:25:23 przez: 2016-12-29 09:25:23
Mam umowę o pracę w systemie trójzmianowym, od 2 miesięcy pracuję na nockę. Czy jest to zgodne z prawem wciąż pracować na 2 zmiane?
Dodano: 2016-12-29 11:52:21 przez: 2016-12-29 11:52:21
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie