Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-12-17 15:32:37
Odpowiedzi: 0
Czy po urlopie macierzyńskim mogę wykorzystać zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni na opiekę nad dzieckiem (Art. 188. § 1.). czy dobrze rozumiem, ze przebywając na rocznym urlopie w okresie 19.01.2016 - 16. 01.2017 (macierzyński i rodzicielskim) mogę bezpośrednio po tym okresie wykorzystać urlop za 2016 i 2017 r.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy rodzinie pracownika naleza sie jakes pienisdze od pracodawcy jesli jest umowa o peace I nie wylozstany urrop pracownik
Dodano: 2016-12-16 15:22:35 przez: 2016-12-16 15:22:35
pracuje w sklepie monopolowym 24h i mamy taki otóż problem z terminowaniem sie produktów tj. piwo , napoje,batony. Chociaż
Dodano: 2016-12-16 08:49:10 przez: 2016-12-16 08:49:10
Pracując w systemie 12 godzin dziennie gdzie następny dzień mam wolny od pracy kierownik może ustawić grafik 3 dni
Dodano: 2016-12-19 06:13:36 przez: 2016-12-19 06:13:36
czy prz przyjęciu do pracy pierwsze szkolenie robi mi pracodawca
Dodano: 2016-12-19 09:55:49 przez: 2016-12-19 09:55:49
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie