Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ochrona wynagrodzenia za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Monika
2016-11-29 03:58:42
Odpowiedzi: 0
Witam, czy miesiąc, za który naliczane jest wynagrodzenie to zawsze miesiąc kalendarzowy? Czy pracodawca może sam ustalić co oznacza w firmie "miesiąc"w zakresie wynagradzania. Czy np. miesiąc może trwać od 11-go maja do 10-go czerwca i za ten okres wynagrodzenie będzie wypłacane do 10-go lipca? Pozdrawiam
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

tutaj samcio
Dodano: 2016-11-28 11:20:53 przez: 2016-11-28 11:20:53
dzien dobry to ja samcio
Dodano: 2016-11-28 11:19:42 przez: 2016-11-28 11:19:42
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim potem do końca roku mam wykorzystac urlop wypoczynkowy zaległy z koncem roku
Dodano: 2016-11-29 09:26:35 przez: 2016-11-29 09:26:35
Czy według nowych przepisów Kodeksu Pracy nadal przysługuje pracownikowi urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni w ostatnim
Dodano: 2016-11-29 09:32:37 przez: 2016-11-29 09:32:37
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie