Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: lipiec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: okresy odpoczynku

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-11-26 11:48:17
Odpowiedzi: 1
Witam pracuje w sklepie zabka i mam zmiane od 14:30 do 23 i kierownik kaze mi przychodzic na drugi dzie na 6 rano gdzie po drugiej zmianie do 23 jestem o 12 w nocy w domu i musze wstac o 4:30 zeby zdarzyc otworzyc sklep bo jak nie to mam kare czy to wgl zgodne z prawem ze mam tylko 4 i pol godziny snu
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-12-06 20:12:25
W tej sytuacji kierownik dopuścił się zarówno i przewinienia związanego z naruszeniem praw pracowniczych za co grozi mu karą grzywny w wysokości od 1000zł do 30.000 zł. Dopuszcza się uporczywego łamania praw pracownika wynikających ze stosunku pracy, i nieprzestrzegania prawnych obowiązków z tyt. pełnienia zwierzchniczego stanowiska, tutaj już ponosi odpowiedzialność karną i grozi mu: kara grzywny, ograniczenia a nawet pozbawienia wolności. A Ty jako pracownik w wyniku złośliwego i uporczywego naruszania Twoich pracowniczych praw- w oparciu o doznane krzywdy,szkody, na czym ucierpiało twoje zdrowie. Możesz śmiało dochodzić swoich praw na drodze cywilnej (zalecane).Grozi ci karą ? ukarze?spokojnie facet się tylko pogrąża. niech dobrze uzasadni wybr, środek karny i powód ,ty w odwołaniu zaskarżyć możesz bezprawne działania kierownika. Dodatkowo on też podlega swoim stanowiskiem i ma zwierzchnika. Warto przekazać "gorze" info,o sprawie -. Pomoc uzyskasz w Inspektoracie Pracy gdzie nieodpłatnie otrzymasz pełnomocnika- do sprawy -inspektora pracy,powodzenia.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Obecnie jestem pracownikiem na czas określony od 01 10 2016 do końca roku 2016 czy należy mi się urlop (za 3 miesiące).
Dodano: 2016-11-24 22:58:41 przez: 2016-11-24 22:58:41
Jeśli szef mnie poprosi żebym pracowała godzinę dłużej to czy mam prawo odmówić?
Dodano: 2016-11-24 17:02:10 przez: 2016-11-24 17:02:10
Umowa wygasła 31.10.2016.nowa umowa będzie obowiązywać od 1.01.2017.czy jest kontynuacja zatrudnienia.Firma ta sama
Dodano: 2016-11-27 12:45:06 przez: 2016-11-27 12:45:06
Pracuje w wolne soboty . W grafiku mam wystawione 7 godz. I musze 1 godz odpracowac . Czy to prawidłowo ? Dzien wolny otrzymuje
Dodano: 2016-11-27 15:42:14 przez: 2016-11-27 15:42:14
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie