Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: czerwiec 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: szkolenie

Pytania prawne (1):
Większe okno
Magorzata
2016-11-14 13:28:50
Odpowiedzi: 0
Czy 10 dniowa przerwa w zatrudnieniu obliguje nas do ponownych szkoleń BHP(wstępnych i okresowych). Pracownik ma okresowe szkolenia ważne jeszcze przez 2 lata.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

pracodawca (budżet) zlikwidował stanowiska pracy ochrony i przeniósł pracowników do grupy remontowej i przy ustaleniu
Dodano: 2016-11-13 23:09:14 przez: 2016-11-13 23:09:14
umowę na czas określony obecnie jestem dałam wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Na umowie jest tylko
Dodano: 2016-11-13 18:24:50 przez: 2016-11-13 18:24:50
Dzisiaj odebrałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z utratą przeze mnie zdolności do pracy na obecnie zajmowanym
Dodano: 2016-11-14 13:51:46 przez: 2016-11-14 13:51:46
pracuje w salonie odziezowym jaki typ obuwia do takiej poracy 10-12 godzin na nogach
Dodano: 2016-11-15 09:42:19 przez: 2016-11-15 09:42:19
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie