Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: zawarcie umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-07-11 08:01:31
Odpowiedzi: 1
Podpisałam 2 umowę na czas okreslony, pierwsza była na 12 miesiecy, a druga jest na 24. Razem wynoszą 36 miesięcy czyli ponad 33 jak jest w kodeksie pracy. Czy to znaczy że umowa jest nieważna?
Odpowiedzi (1):
dky
2016-07-12 09:49:22
Umowa jest ważna, z ustawy ta druga umowa staje się umową na czas nieokreślony
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

mam pytanie czy duza firma budowlana która nie chce płacic pracownikom godzin nadliczbowych,moze na długi okres czasu
Dodano: 2016-07-10 19:32:05 przez: 2016-07-10 19:32:05
przewóz pracowniczy się spóżnia , jak długo powinnam na niego czekać proszę podać ile godzin żebym miała usprawiedliwiony
Dodano: 2016-07-09 19:27:04 przez: 2016-07-09 19:27:04
jeśli pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony,a wypowiedzenie kończy się przed upływem roku kalendarzowego czy
Dodano: 2016-07-11 19:54:58 przez: 2016-07-11 19:54:58
Czy dzień urlopu można dzielić na godziny czyli wziąć wolne np.1godz.
Dodano: 2016-07-11 20:20:11 przez: 2016-07-11 20:20:11
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie