Stan prawny: czerwiec 2018r.
Linki sponsorowane
Wróć do: systemy i rozklady czasu pracy
Pytania prawne (1):
Gość
2016-06-23 19:32:52
Odpowiedzi: 0
Czy stosowanie ruchomego czasu pracy(Art. 140 1 ) na wniosek pracownika ( Art. 150 par.5 KP) pracodawca jest zwolniony z jakiegokolwiek uregulowania w tym przedmiocie w aktach prawa wewnętrznego ? ( Układ Zbiorowy pracy; Regulamin Pracy; Porozumienia; decyzji i innych) celem wiedzy pracowników o możliwości stosowania ( korzystania ) z powyższego jak również regulacji ( w przypadku stosowania wielości systemów i rozkładów czasu pracy w firmie) sxzczególnie o stosowane u pracodawcy formy dokumentowania i rozliczania czasu pracy. ?
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również: