Stan prawny: czerwiec 2022r.
Linki sponsorowane
Wróć do: urlopy wypoczynkowe
Pytania prawne (1):
aaania83
2016-04-26 10:53:38
Odpowiedzi: 1
Witam. Moje pytanie dotyczy pojedynczych dni urlopu. Mój pracodawca,w miesięcznym grafiku pracy, uwzględnia każdorazowo jeden lub dwa dni urlopu bez mojej zgody. Czy ma do tego prawo? Pracuje na umowę o pracę na czas określony.
Odpowiedzi (1):
Daenerys
2016-04-26 11:24:45
Pracodawca nie ma prawa postępować w ten sposób. Z pewnością robi tak, aby nie skumulowało Ci się dużo urlopu, żeby np. mniej wypłacić za niewykorzystany urlop w razie rozwiązania u mowy o pracę, niemniej jest to niezgodne z prawem. Czy podpisujesz wnioski urlopowe? Jeśli tak - nie zgadzaj się na to i nie podpisuj niczego argumentując, że nie chce brać urlopu w ten dzień i masz do tego prawo. Jeśli nie podpisujesz wniosku o urlop - możesz złożyć skargę w Państwowej Inspekcji Pracy, że pracodawca wpisuje Ci w grafik urlop, a Ty niczego nie miałaś podpisane - ale to już w ostateczności. Powiedz że znasz swoje prawa i zagroź, że pójdziesz na skargę do PIP. Nie znam pracodawcy, może chcieć się zemścić i wypowiedzieć umowę, ale wtedy nie będzie już nic do stracenia.
Dodaj odpowiedź:
Inne pytania:
Przeczytaj również: