Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: obowiazki pracodawcy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Iwona
2016-04-02 22:37:12
Odpowiedzi: 0
Czy świadectwo pracy musi zawierać podstawę prawną świadectwo zostało wystawione 31 marca 2016 roku
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Z dn. 29.02.2016 otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu. Po wykorzystaniu
Dodano: 2016-04-01 21:27:34 przez: 2016-04-01 21:27:34
pytanie odnośnie godzin nadliczbowych czy pracodawca ma prawo do odejmowania ilości godzin nadliczbowych w przypadku gdy: w
Dodano: 2016-04-01 21:08:32 przez: 2016-04-01 21:08:32
Artykul 30 paragraf 91 punkt 1 kodeksu pracy - rozwiązanie umowy o prace z takim artykułem co to oznacza?
Dodano: 2016-04-03 10:02:28 przez: 2016-04-03 10:02:28
ile minut przerwy należy się przy pracy 13godzinnej?
Dodano: 2016-04-03 11:16:04 przez: 2016-04-03 11:16:04
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie